11月5日，蜀鸿公司召开国企改革三年行动劳动人事分配三项制度改革专项行动中层竞聘上岗动员大会。公司领导及全体中层正副职人员参会。

会议通报了蜀道集团、成渝公司党委关于国企改革三年行动的文件精神，阐述了开展中层竞岗的目的意义和具体要求；组织学习了《蜀鸿公司企业中层管理人员竞聘上岗实施方案》，进一步明确中层竞岗的指导思想、基本原则、重要环节和注意事项，系统解读竞聘的工作程序、岗位设置及配套政策。

公司要求，一要提高站位，充分认识此次竞聘工作的重要意义。要把竞聘工作提高到事关公司改革发展的高度上来，以思想上的认同推动行动上的自觉,坚决把公司的决策部署落到实处。二要正确对待,准确把握本次竞聘的工作要求。要珍惜机会、充分准备、主动参与，用实力和业绩赢得岗位与认可。三要统筹推进,全面抓好竞聘工作的组织实施。加强组织领导,深入宣传动员,严肃工作纪律,严格过程监督，确保规范公正，确保高质高效完成改革任务，推动竞聘工作平稳有序开展。